近日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅组成专门督导组赴中石油销售公司技能评价中心内蒙古基地，按照国家职业标准和技能等级认定流程，从严落实制定实施方案、确定考试流程、安排组织考务、把控考试现场等环节，专门对中石油宁夏销售公司各区域143名加油站操作员职业（工种）技师、高级技师认定全流程进行现场督导，为全区高技能人才选拔把好“最后一道关”。
近年来，自治区人社厅充分发挥企业技能人才自主评价“指挥棒”作用，突出企业主体作用，激活技能人才成长内生动力，通过多元化评价手段，促进优秀技能人才脱颖而出。目前，全区已有29家企业完成技能人才自主评价备案工作，涉及智能铸造、能源供应、现代化工和新型材料等多个行业，覆盖信息技术、智能制造、轨道交通、清洁能源等多条产业链。“十四五”以来，宁夏企业技能人才自主评价获证11.69万人次，其中高技能人才获证1.13万人次。
“通过开展技能人才自主评价工作，帮助企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道，满足企业对技能人才的需要，真正实现技能人才干得怎么样，企业‘说了算’。”自治区人社厅职业技能鉴定指导中心相关负责人说，以前产业工人技能认定工作由政府相关部门组织，如今由企业用人单位建立技能人才评价体系，自主开展职业技能等级认定，确定评价职业（工种）范围，依据国家职业技能标准、行业企业评价规范或企业在生产实践中应用的最新技术规范，自主选择评价方式方法，把企业认可的技能人才选评出来，并兑现相应待遇。
自治区人社厅将持续扩大自主评价企业规模，深入实施“新八级工”职业技能等级（岗位）序列制度，引导、支持企业开展技能人才自主评价，对技能高超、业绩突出的一线职工，打破限制，直接认定高级工以上职业技能等级。同时，加大对企业技能人才自主评价的监督力度，确保自主评价取得实效，努力为企业打造一支更有活力、更高层次的“工匠型”高技能人才队伍，为宁夏经济社会高质量发展提供技能人才保障。（记者 马照刚）
